Voordat SWIMM bestond, had Mark een bedrijf in grote, luxe zwembaden. De ontwikkeling van SWIMM begon pas in 2013. Hij werd op het idee gebracht door bezoekers die op beurzen zijn stand met grote, luxe zwembaden bezochten. Daar stond hij namelijk met een klein zwembad om het gevoel van water over te kunnen brengen. 

Regelmatig gaven mensen aan interesse te hebben in dat kleine bad, omdat dat wél in hun tuin zou passen. Het zette hem aan het denken. Er moest dan wel stroming in het bad komen... en geen standaard jetstream, want dat zwemt niet lekker! 

Om goed te kunnen visualiseren wat hij nodig had, groef Mark een groot gat in zijn tuin, legde er folie in en ging erin liggen, met zijn duikpak aan. “Ik wilde voelen wat er gebeurt met water als het door een propeller wordt aangedreven”. Maar het was winter en het vroor. Vandaar het duikpak. 

In de kelder werkte hij verder aan het project, maar dat ging niet altijd goed: “Nadat ik de motor voor het eerst had aangezet, kwam mijn vrouw geschrokken de kelder binnen. Ze wilde weten wat er gebeurde, want het was zo'n herrie dat het hele huis trilde!”

Een paar jaar later werd de eerste echte Intelligent Pool verkocht en dat werden er steeds meer. In 2020 zijn we pas écht met SWIMM van start gegaan. Het bedrijf in grote, maatwerk zwembaden werd verkocht om volledige focus te kunnen geven aan SWIMM. Die focus betaalt zich uit, want de teller staat nu al op meer dan 100 zwembaden en dat is nog maar het begin…. 

Voldoening, plezier, enthousiasme, succes en persoonlijke groei lopen als een rode draad door alles wat we doen. Dankzij de snelle groei van het bedrijf, bevindt SWIMM zich nu in een fase waarin het team zich snel uitbreidt. Daarbij zijn nieuwe gezichten geen raar fenomeen. De samenwerking rondom een gemeenschappelijk doel brengt het team, nieuw of oud, samen en zorgt ervoor dat iedereen met de neuzen dezelfde kant op staat. 

We stimuleren een zelfsturende omgeving, want dat werkt nu eenmaal creatiever en efficiënter. Hier past geen strenge hiërarchie bij. Iedereen mag een mening hebben en goede ideeën en suggesties worden altijd gewaardeerd. We werken met een start-up mentaliteit in een professionele organisatie. We vieren de successen die we behalen, maar formuleren direct nieuwe doelen om verder te bouwen aan onze visie.